Anouk Hendrikx Afonso
'met het oog op morgen'
CONTACTGEGEVENS
Bedrijfsnaam: maatwerk HRM
Naam: Anouk Hendrikx Afonso
Functie: directeur/eigenaar
Telefoonnummer: 0633096045
E-mail: anouk@maatwerkHRM.nl
Website: www.maatwerkhrm.nl
<<terug>>
Persoonlijk
“Het is wat het is, totdat je het wilt veranderen”. Dat is mijn levensmotto, je maakt het leven zelf. Niet tevreden, dan ben jij degene die aan knoppen moet draaien.
Als moeder van 3 tienerdochters vind ik het heerlijk om thuis te koken, gezellig samen te zijn en lekker gek te doen met mijn gezin. Het bouwen van mijn bedrijf is het leukste, mooiste en uitdagendste waar ik ooit aan ben begonnen. Het blijft in ontwikkeling en dwingt mijzelf tot ontwikkeling, dat is echt een kick. Mijn werk is dan ook mijn passie en schilderen, fotograferen en doe-het-zelven zijn mijn hobby’s. Iets maken dat er eerst niet was vind ik echt fantastisch. Ik schilder en fotografeer vooral onderwerpen uit de natuur.
Verjaardag: 6 februari
Zakelijk
Wat zijn jouw hoofdactiviteiten?
“Ik wens je veel personeel” is bijna een verwensing vandaag de dag. Terwijl goed personeel het kapitaal is van je onderneming waar je héél zuinig op moet zijn. Natuurlijk zorg je goed voor je personeel, maar er komt tegenwoordig zoveel bij kijken dat het niet meer bij te benen is. En dat merken je medewerkers snel. Bij maatwerk HRM worden we blij van die moeilijke en tijdrovende HR-taken en we nemen ze graag van je over zodat je zelf weer tijd hebt om te ondernemen. Jij blij, personeel blij, wij blij.
Wij ondersteunen jou als MKB-er met de volgende diensten;
HR-Backoffice Service : outsourcen van je personeels- en/of salarisadministratie
HR-Projecten : projecten met een kop-en-een-staart waarna jij zelf weer verder kunt
HR-Onderzoek : kwantitatief en kwalitatief onderzoek om uitdagingen voor organisatie, team of individu zichtbaar te maken
HR-Strategie : sparringpartner voor directie en MT op HR strategie
Waarom kiezen klanten voor jouw bedrijf?
We noemen het eigenlijk geen klanten. We zijn partners, we hebben een relatie. We werken namelijk met veel vertrouwelijke informatie en adviseren over een essentieel onderdeel van het bedrijf. Daar is een verbinding voor nodig. Partners kiezen voor maatwerk HRM om verschillende redenen. De belangrijkste die we terugkrijgen zijn onze betrokkenheid bij het bedrijf en de mensen, dat we kijken naar mogelijkheden en oplossingen en dat we écht maatwerk leveren dat iets toevoegt. Daar zijn we enorm trots op!
De basis daarvan ligt in de proces afstemming op partnerniveau. Wij passen ons aan de partner aan en niet andersom. We maken daarbij vergaand gebruik van technologie zodat onze aandacht naar de mens kan gaan. Daarnaast is de mix van specialisten die we in huis hebben voor veel partners heel interessant en hebben we veel samenwerkingen in de regio waar we afspraken mee maken waar onze partners voordeel van hebben. We willen een eerlijke boterham verdienen, maar geloven alleen in een sterk partnership en niet in een snel gewin. En ook dat wordt als prettig ervaren.
Welke klanten help jij het liefste?
Wij helpen het liefst partners die zaken rondom personeelsadministratie en HR solide en sterk georganiseerd willen hebben. Directeuren of managers die de toegevoegde waarde van HR echt zien. En die geloven dat je op sommige gebieden nu eenmaal dingen makkelijker kunt organiseren als je ze door specialisten laat doen. Onze partners hebben in de meeste gevallen geen eigen HR afdeling. Het typische te groot voor het servet en te klein voor het tafellaken. Voor partners met een eigen HR-afdeling nemen we een gedeelte van de HR taken voor onze rekening. Per partner verschilt dat van operationele, tactische of strategische ondersteuning.
Wat mag iedereen binnen BS Morgen nog meer weten over jou en/of jouw bedrijf?
Ik ben begonnen met maatwerk HRM omdat ik echt geloofde dat het anders kon. Er wordt steeds meer geautomatiseerd en met die slag is iedereen bezig. Dat is op lange termijn niet de winst. Die winst zit in de mensen die in je organisatie werken en het verschil kunnen maken. Daarvoor moet je wat eigenwijs zijn aangelegd en af en toe oogkleppen opzetten om je niet af te laten leiden.
Aantal medewerkers: 7
ONDERNEMERS VAN MORGEN
draait om mensen!
